QUIENES SOMOS EL 5C MUJERES?
El 7 de febrero del 2018 se realizó la Asamblea del sector Mujeres del Consejo Consultivo Ciudadano de Cambio Climático. El equipo de representantes nos hemos reunido mensualmente y generando una importante experiencia de trabajo en equipo y de reflexión colectiva. Nuestra primera acción de cara al vínculo con las mujeres en sus zonas, fue diseñar un Blog: 5C Mujeres, mediante el cual se ha informado sobre eventos, invitado a actividades, realizado reportajes sobre temas de interés, entre otras aspectos, Pueden accesar al link http://5cmujeres.com .
Durante el 2018 organizamos el Primer encuentro nacional: Por una Agenda Propia de las mujeres en acción climática, reflexionando nuestros aportes en mitigación y adaptación al cambio climático. Se realizó el 1 y 2 de diciembre y contó con la participación de 40 lideresas provenientes de la mayoría de las regiones del país. Este evento fue apoyado por el PNUD e INAMU. Para este 2019 estamos enriqueciendo el nuevo Plan de Trabajo.
NUESTRO PLANTEAMIENTO ESTRATÉGICO COMO SECTOR:
Las mujeres somos portadoras de iniciativas creadoras en mitigación y adaptación al cambio climático, que se alimentan del cuidado de la red de la vida. El conocimiento y la experiencia ancestral que las mujeres hemos sumado en el reconocimiento de las necesidades cotidianas de la familia, la comunidad y el entorno, nos llevan hoy, en este tiempo presente, a ser protagonistas claves en la acción climática. Cuidar de la red de vida en vínculo con nuestro propio autocuidado como mujeres, es el enfoque que nos anima.
Por lo tanto, en la Plataforma del Consejo Consultivo Ciudadano de Cambio Climático, debemos garantizar una mirada inclusiva de las necesidades específicas de las mujeres en los procesos y eventos relacionados al cambio del clima (estilos de producción y consumo, desastres y emergencias por eventos climáticos, mecanismos de participación en gestión y tomas de decisión.
QUIÉNES INTEGRAMOS EL EQUIPO DE REPRESENTANTAS ANTE EL PLENARIO DEL CONSEJO CIUDADANO DE CAMBIO CLIMÁTICO?
Participamos en el plenario del Consejo tres propietarias: Liliana Quesada Saravia, Coordinadora; Hazel Chacón Cubillo y Luz Mary Alpízar Loaiza, integrantes. Suplente: Laura Valenciano, suplente (hasta enero 2019).
Damos seguimiento a seis grupos temáticos donde participamos un promedio de cuarenta mujeres aglutinadas en 40 proyectos/organizaciones. Son los siguientes:
- Bosques: 12 organizaciones
- Manejo de desechos y reciclaje: cinco organizaciones
- Movilidad sostenible: dos organizaciones
- Producción de alimentos y bebidas: catorce organizaciones
- Costas: cinco organizaciones
- Recurso Hídrico: dos organizaciones
QUÉ RETOS COMO SECTOR TENEMOS?
–Sostenibilidad financiera
-Mirada articuladora de las iniciativas y proyectos grupales
-Construcción territorial
-Mejorar la eficacia en la incidencia
-Visibilizar las necesidades específicas de las mujeres frente al cambio climático
-Posicionarnos como sector organizado de mujeres por una Agenda propia en la acción climática, a nivel nacional e internacional.
CUÁLES SON LOS EJES DEL PLAN DE ADAPTACIÓN DE CAMBIO CLIMÁTICO QUE ESTAMS PRIORIZANDO?
- Gestión de conocimiento
- Fomento de resiliencia
- Seguridad financiera
TEMAS QUE PROPONEMOS ANTE EL PLENARIO DEL 5C COMO NECESARIOS PARA SER ABORDADOS:
Tema 1: La relación ciudadanía-cooperación internacional de cara a los fondos verdes de cambio climático
Tema 2: Análisis de la coyuntura nacional en medio ambiente y acción climática para identificar situaciones que requieran un posicionamiento del 5C. Como sector estaremos recomendando el enfoque de género en cada problemática particular tratada.
Tema 3: Impacto de desastres naturales de los últimos años en Costa Rica en la vida de las mujeres (estadísticas, protocolos específicos con visión de género, etc)
Tema 4: Particularidades de la participación de las mujeres en la producción sostenible en Costa Rica
ACCIONES QUE LLEVAREMOS A CABO DURANTE EL 2019:
- Fortalecimiento interno como equipo y como sector 5C mujeres
- Incidencia nacional e internacional en políticas climáticas con enfoque de género
- Articulación territorial de mujeres con agenda climática y ambiental propia
- Sensibilización y capacitación
- Comunicación
NUESTRO ACUMULADO COMO SECTOR:
- Experiencia de trabajo en organizaciones sociales vinculadas a temas medio ambientales y climáticos.
- Experiencia alrededor de temas de género, cambio climático, planificación del desarrollo local/cantonal, promoción de políticas públicas y derechos humanos
- Experiencia territorial de grupos de mujeres en proyectos de mitigación y adaptación al cambio climático.
- Lideresas a nivel nacional aportando en gestión de conocimiento en los siguientes temas de la acción climática: manejo de residuos sólidos reciclables, experiencia en manejo de bosques y recurso hídrico, movilidad sostenible, estrategias sostenibles de producción agrícola, restauración de bordes de costa y manglares, reforestación y mercados solidarios.
- Experiencia profesional calificada en manejo de las TIC (Tecnologías de información y comunicación).
- Experiencia en metodologías participativas y pedagogías creativas para trabajar género y cambio climático, incluyendo una visión territorial e inclusiva.
- Ejercicio de resiliencia de muchos años en el aprendizaje para situarse y adaptarse frente a las dificultades que como mujeres vivimos: (obstáculos en el ejercicio de derechos económicos, sociales y políticos, roles de cuido no valorizados, expresiones de violencia de género y el conjunto de circunstancias represivas que el sistema patriarcal construye).
- Cercanía a redes de mujeres de diferentes sectores sociales del país
- Aporte a nuevos estilos de liderazgo y trabajo en equipo.
- Cultura de participación, movilización y representación activa ante la ciudadanía.
Artículo elaborado conjuntamente por Liliana Quesada, Hazel Chacón y LuzMary Alpízar
Subido a la plataforma por Liliana Quesada, Coordinadora del Sector
Deja una respuesta